Zoekresultaten
11 - 20 van de 18787 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen eisen cafetariaregeling 51 toekomstig loon
... in de loonaangifte. U moet deze zaken uiteraard wel in uw administratie vastleggen, waarbij u moet voldoen aan de bijbehorende eisen voor ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...
... de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariaregeling. Het uitruilen van brutoloon of vakantiegeld voor een netto ... de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het de onderneming vrije ruimte kost. Deze werknemer wil daar graag gebruik van maken. ...
... de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariaregeling. Het uitruilen van brutoloon of vakantiegeld voor een netto ... de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het de onderneming vrije ruimte kost. Deze werknemer wil daar graag gebruik van maken. ...
... de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariaregeling. Het uitruilen van brutoloon of vakantiegeld voor een netto ... de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het de onderneming vrije ruimte kost. Deze werknemer wil daar graag gebruik van maken. ...
... de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariaregeling. Het uitruilen van brutoloon of vakantiegeld voor een netto ... de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het de onderneming vrije ruimte kost. Deze werknemer wil daar graag gebruik van maken. ...
... de mogelijkheid tot uitruilen van loonbestanddelen via een cafetariaregeling. Het uitruilen van brutoloon of vakantiegeld voor een netto ... de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het de onderneming vrije ruimte kost. Deze werknemer wil daar graag gebruik van maken. ...
... begon met een vrije ruimte van 1,5% van het totale fiscale loon van de onderneming, is dat percentage per 1 januari 2015 verlaagd naar 1,2%. Per 2020 ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), ...
... met het op latere momenten aan de werknemer uit te betalen loon. Maar let op dat u dat alleen mag doen als de werknemer hiervoor ...
... aantal] termijnen.’ Daarnaast moet u voor uw eigen administratie uiteraard goed vastleggen: wanneer u aan welke werknemer ... voorschot buiten het loonbeslag om uitbetalen, omdat dit uw onderneming in een vervelende (financiële) positie brengt (zie hoofdstuk 9). ...