3.1 Doel
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Management Rendement
Publicatiedatum:
december 2024
zelfstandig
middelen
Het doel van het instructiegesprek is dat de medewerker de nieuwe taak na het gesprek zelfstandig kan uitvoeren. En dat u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, of elke week een stapje verder in het proces dezelfde handelingen nogmaals voordoet. Een instructiegesprek voert u idealiter maar één keer. Vragen die aan het eind van het gesprek beantwoord moeten zijn:
- Wat is het doel van de taak?
- Wat zijn de handelingen om de taak te volbrengen?
- Welke middelen heeft de medewerker voor het uitvoeren van de taak tot zijn beschikking?
- Waarop moet bij het uitvoeren van de taak specifiek worden gelet?