6.2 Extreem weer

onwerkbaar weer

In bepaalde sectoren kunnen specifieke regels gelden over werken bij bijzondere weersomstandigheden en wanneer daar sprake van is. In de bouw en infra leggen werknemers bij gevoelstemperaturen onder de -6 °C het werk stil. Maak bijvoorbeeld gebruik van weerverlet.nl om te kijken of er gewerkt mag worden onder koude omstandigheden. Als het heel hard waait of streng vriest, is er in sommige sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen door het extreme weer niet veilig aan het werk. Bijvoorbeeld in de bouw is afgesproken dat vanaf windkracht 6 geen ladders ingezet worden en boven windkracht 8 leggen dakdekkers het werk stil.

Regeling

buitengewone natuurlijke omstandigheden

In de Regeling onwerkbaar weer staat extreem weer omschreven als ‘buitengewone natuurlijke omstandigheden’. Hier kan volgens deze regeling alleen sprake van zijn bij:

• vorst, ijzel of sneeuwval in de periode van 1 november tot en met 31 maart;
• storm als het KNMI voor het postcodegebied waarin de werknemer werkzaam is een waarschuwing uitgeeft voor code rood;
• overvloedige regenval als het in het postcodegebied waarin de werknemer werkt op een werkdag tussen 7.00 uur en 19.00 uur tenminste 300 minuten regent.

recht op
 uitkering

uitkering
 aanvragen

De Regeling onwerkbaar weer zegt niets over de maatregelen die een werkgever moet nemen om het werk veilig te houden. Het zegt uitsluitend iets over het recht op een uitkering als werknemers door extreem weer niet kunnen werken. In de cao kunnen regels staan voor loondoorbetaling bij onwerkbaar weer. Voorbeelden voor het vervallen van de loondoorbetalingsplicht van werkgevers staan in de Handreiking Cao-bepaling Regeling onwerkbaar weer. Als het onwerkbare weer langer duurt dan het aantal wachtdagen, kan een werkgever voor zijn werknemers mogelijk bij UWV een uitkering aanvragen op grond van de Werkloosheidswet. De werkgever mag in dat geval stoppen met het doorbetalen van het loon.

Voorbeeld

verplicht loon doorbetalen

In de bitumeuze en kunststofdakbedekkingsbranche is een afspraak opgenomen in de cao, zoals vermeld in de arbocatalogus Platte Daken en CAO BIKUDAK 2012. Daarin staat dat de werknemer niet verplicht is zijn werkzaamheden in de buitenlucht aan te vangen dan wel voort te zetten bij een temperatuur van 40 ˚C of hoger, gemeten op een hoogte van 1,50 meter boven de werkplek. De werkgever is in dat geval verplicht het loon door te betalen. Bij een verwachte buitentemperatuur van 25 ˚C of hoger kan de werkgever een tropenrooster instellen. De normale arbeidstijd begint dan om 5.30 uur.