8.3 Tips op een rijtje

nulmeting

thema

goed idee

Tot slot een aantal tips om van uw diversiteits- en inclusiebeleid een succes te maken:

• Formuleer duidelijk wat u verstaat onder diversiteit en inclusie.
• Formuleer redenen voor het streven naar diversiteit en inclusie.
• Breng uw kpi’s in kaart en doe een nulmeting.
• Doe onderzoek naar de oorzaken van een gebrek aan diversiteit en inclusie.
• Zorg dat de top van de organisatie zich committeert.
• Laat diversiteit en inclusie als thema regelmatig terugkomen bij werkoverleggen.
• Betrek de hele organisatie erbij.
• Bereid u voor op groepen die nu nog ondervertegenwoordigd zijn.
• Verdiep u in het thema microagressie om subtiele vormen van discriminatie te kunnen voorkomen.
• Structureer en objectiveer uw werving en selectie.
• Train leidinggevenden.
• Voer met enige regelmaat een MTO uit en laat diversiteit en inclusie daar onderdeel van zijn.
• Werken aan gelijke kansen voor iedereen in een veilige werkomgeving is altijd een goed idee, ook los van de ‘businesscase’.