8.1 Doelstellingen
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
juni 2020
helder vastleggen
Het is zeker niet overbodig om u in de eerste plaats af te vragen waarom uw organisatie de administratie eigenlijk wil uitbesteden. Is dat bijvoorbeeld om kosten te besparen of voor specialistische ondersteuning? Door helder vast te leggen welke doelen u met de uitbesteding wilt bereiken, kunt u in een latere fase ook beter beoordelen of de gemaakte keuze nuttig was en u op dezelfde voet wilt doorgaan.
Formuleer uw doelstellingen zo concreet mogelijk. Dat is niet alleen goed voor het kunnen selecteren van de uitbestedingspartij, maar zo heeft u achteraf ook duidelijke criteria als basis voor een evaluatie van de uitbesteding.