7.7 Fusie en overname

behouden

Ook bij fusies en overnames is behoud van pensioen relevant. In wetgeving is vastgelegd hoe partijen bij fusies en overnames het pensioen moeten behandelen:

• juridische fusie: in dit scenario smelten de organisaties samen tot één nieuwe rechtspersoon. De arbeidsvoorwaarden gaan dan over onder algemene titel. Daar hoort ook de pensioenregeling bij.
• aandelenfusie: in dit scenario koopt de overnemer de aandelen van de verkoper. Voor de werknemers verandert er dan niets want de arbeidsovereenkomst met de oude werkgever blijft gewoon in stand.
• bedrijfsfusie: in dit scenario koopt de overnemer alleen de activa en passiva van de verkoper, zoals de machines, voorraden, contracten en de werknemers. Hierbij geldt voor het pensioen: de werknemers behouden de oude pensioenregeling, tenzij de koper vóór de overname zijn eigen pensioenregeling van toepassing verklaart.

Uitzonderingen spelen een belangrijke rol. De situatie kan anders uitpakken door een bedrijfstakpensioenfonds of cao.