5.2 Eindloonregeling

In een eindloonregeling is de hoogte van de pensioengrondslag (en dus ook het pensioengevend loon) op het eind van de carrière bepalend voor de hoogte van het pensioen. Dat is ook tussentijds zo: salarisverhogingen leiden met terugwerkende kracht tot extra pensioenopbouw over de voorgaande diensttijd (de zogenoemde backservice). De kosten van die backservice moet een werkgever ieder jaar direct betalen ­(affinancieren). Dat maakt de kosten van een eindloonregeling hoog en onvoorspelbaar.

Hoe zit het dan met salarisverlagingen? In de Pensioenwet is vastgelegd dat bij een salarisverlaging de pensioenopbouw niét met terugwerkende kracht over de voorgaande diensttijd wordt berekend. Om deze reden zijn eindloonregelingen tegenwoordig minder in trek.