2.1 Pensioenplicht
Verplichtstellingsbesluit
In Nederland kennen we geen algehele pensioenplicht. Er zijn dus werkenden die niet deelnemen aan een pensioenregeling. Wel heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor bepaalde bedrijfstakken of beroepsgroepen in een Verplichtstellingsbesluit bepaald dat de werknemers verplicht moeten deelnemen in een pensioenregeling.
De minister bepaalt dit op verzoek van sociale partners of beroepsverenigingen die representatief zijn voor de betreffende bedrijfstak of beroepsgroep. Het pensioen wordt in dat geval verplicht uitgevoerd door een bedrijfstak- of beroepspensioenfonds.
Collectief
sociale partners
Ook komt het voor dat de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een pensioenplicht voorschrijft. Uw organisatie bepaalt in het geval van zo’n verplicht gestelde pensioenregeling niet zelf hoe die pensioenregeling eruit ziet. De inhoud van de pensioenregeling wordt dan door sociale partners vastgesteld.
Terugwerkende kracht
periodiek
Misschien dat uw organisatie momenteel ervan uitgaat dat van een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds geen sprake is. Het verdient echter aanbeveling dit periodiek te laten toetsen door middel van een zogenoemd werkingssfeeronderzoek.
Als uw organisatie onder de reikwijdte van het Verplichtstellingsbesluit blijkt te vallen en uw organisatie is niet aangesloten, kan het pensioenfonds met terugwerkende kracht premies van uw organisatie incasseren.