U bent hier

Onderneming & Administratie
…
Werkkostenregeling7. Nihilwaarderingen
Voor Onderneming & Administratie

7. Nihilwaarderingen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2019

Voor bepaalde vormen van loon geldt een zogenoemde nihilwaardering. Doordat u het loon dan onder voorwaarden op € 0 mag waarderen, ontstaat er feitelijk onbelast loon. Zo’n nihilwaardering geldt over het algemeen bij voorzieningen die u op de werkplek ter beschikking stelt of verstrekt, waarbij het niet wenselijk is om dit als belast loon te verwerken. Nihilwaarderingen gaan dan ook niet ten koste van uw vrije ruimte.

niet aangewezen

Anders dan bij de gerichte vrijstellingen het geval is (zie hoofdstuk 4), hoeven nihilwaarderingen niet als eindheffingsloon te zijn aangewezen wil de waardering op € 0 gelden. Wel kent elke nihilwaardering zo haar eigen specifieke voorwaarden (zie paragraaf 7.2).

Als u met loon in natura te maken krijgt dat zowel onder de nihilwaarderingen zou kunnen vallen als onder de gerichte vrijstellingen, geeft u de nihilwaardering voorrang.

7.1 Werkplek

Bij de nihilwaarderingen speelt het begrip ‘werkplek’ een belangrijke rol. Daarom is het goed om eerst eens in kaart te brengen wat fiscaal gezien precies een werkplek is. Verantwoordelijk Een (fiscale) werkplek is elke plek waar uw – zowel eigen als ingeleende – werknemers werken en waar uw onderneming op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (...

7.2 De nihilwaarderingen

Er zijn diverse zaken waarvoor nihilwaarderingen gelden; deze zijn meestal verbonden met het gebruik of verbruik ervan door de werknemers op de werkplek. 7.2.1 Bedrijfsfitness De terbeschikkingstelling van bedrijfsfitness op de werkplek mag u op nihil waarderen, omdat er sprake is van een zogeheten werkplekvoorziening. Denk hierbij aan de situatie...