Zoekresultaten
1 - 10 van de 20161 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van ...
... 3. Hoe ga ik dat doen? zelfbeoordeling; ontwikkelingsplan; ontwikkeldoelen vaststellen; kennisdoelen stellen. ... en duidelijke doelen voor ogen hebben, kunt u samen het persoonlijk ontwikkelingsplan op gaan stellen. doelen evaluatie ...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van ...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van ...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een handig hulpmiddel om de talenten, vaardigheden en kennis van ...
... Werk met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). Zo’n POP stelt u samen met de werknemer op. Een POP is een plan ... op de organisatiestrategie. Daarbij motiveert een helder ontwikkelingsplan de werknemer in zijn werkzaamheden. U kunt als ... zich! Deze valkuil is makkelijk te ondervangen door heldere doelen en daarbij horende acties te omschrijven. Geef in iedere POP kort aan ...
... van ieder individu binnen het grotere geheel. Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een beproefde methode om dat te doen. 1.4.1 ...
samenwerken Een POP is nooit een losstaand document. Het heeft pas waarde voor de organisatie ... Alle werknemers die aan hun ontwikkeling werken met een POP, werken immers ook samen aan de ontwikkeling van de organisatie. Hoewel hun ... ook inzet, het is altijd belangrijk om de individuele doelen te verbinden met de organisatiedoelstellingen. Daarnaast kunnen er ...
De geplande ontwikkeling in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) raakt vaak op de achtergrond als werknemers weer overgaan tot de orde van ...
ambitie Met het POP kunt u de wensen en mogelijkheden van uw team afstemmen op de strategie en ... organisatiedoelen Let er wel op dat de persoonlijke doelen niet te ver uiteenlopen met de organisatiedoelstellingen. Investeren in ... Wees niet terughoudend met het toepassen van het POP, want gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn de grootste kracht van ...
- 1 van 2017
- ››