Zoekresultaten
1 - 10 van de 12101 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen
... invulling cafetariasysteem Het is uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao die – binnen de ...
... aantal] termijnen.’ Daarnaast moet u voor uw eigen administratie uiteraard goed vastleggen: wanneer u aan welke werknemer ... voorschot buiten het loonbeslag om uitbetalen, omdat dit uw onderneming in een vervelende (financiële) positie brengt (zie hoofdstuk 9). ...
... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
Het bijhouden van een goede administratie en het voldoen aan alle administratieve verplichtingen kan het risico van aansprakelijkstelling beperken voor uw onderneming. Administratie aansprakelijkheidsschuld De ... Maar de fiscus kan hierbij ook de administratie van uw onderneming gebruiken, als u de aannemer of inlener een schakel hoger bent. Als ...
... beheersbaar zijn en daarnaast een loyale, snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de ... hoeft in te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk ...
... grenzen het kader van een cafetariaregeling bepaalt. Uw onderneming beslist dus uit welke bronnen en doelen werknemers kunnen kiezen om in te zetten voor een ... komen om ze onbelast(e doelen) te maken. 10.1 Bronnen en doelen ...
... of keuzebudget inricht, moet u allereerst bepalen welke bronnen werknemers mogen inzetten. Fiscale regels zijn daarbij soms niet ... dan volgen. In hoofdstuk 3 leest u alles over mogelijke bronnen en wat de consequenties zijn van het werknemers laten inzetten van die ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... werktijden vooral handig zijn als een organisatie veel breed inzetbare werknemers in dienst heeft. Zij kunnen verschillende taken oppakken ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... werktijden vooral handig zijn als een organisatie veel breed inzetbare werknemers in dienst heeft. Zij kunnen verschillende taken oppakken ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... vervelende gevolgen verbonden zijn. 1.3 Flexibel budgetteren ...
- 1 van 1211
- ››