Zoekresultaten
1 - 10 van de 13921 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon uitzonderingssituaties 101 loondoorbetaling ziekte
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... ziektejaar is uw onderneming verplicht om minstens het minimumloon te betalen. Dat betekent dat als het loon dat u de zieke werknemer ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... de VVD moeten werknemers zelf bepalen of en hoe ze zich voor loondoorbetaling bij ziekte willen verzekeren. Zo komt er meer ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd op de eerste ziektedag te starten. Het is ... worden doorbetaald, is bereikt. 1.1.3 Hoogte minimumloon ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het ...
... de schop gaat. De SP had in een Kameroverleg geopperd om de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine ondernemingen terug te brengen naar ... doorbetalen. Zelfs twee jaar het minimum van 70% van het salaris doorbetalen, is voor kleine ondernemingen al een brug te ver. Daarom ...
Op dit moment heeft iedere onderneming te maken met de verplichting om een zieke werknemer twee jaar lang loon uit te betalen. Dit wordt loondoorbetaling bij ziekte genoemd. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... staan. 2.2.1 Minimumhoogte ondergrens minimumloon De werkgever moet minstens 70% van het laatsverdiende loon ... arbeidsvoorwaarde zijn voor medewerkers met een hoger salaris. 2.2 Hoogte van de loondoorbetaling ...
... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ... bij ziekte betalen, maar in het eerste jaar wel minimaal het minimumloon. In de arbeidsovereenkomst, personeelsregeling of cao kan ...
... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ... bij ziekte betalen, maar in het eerste jaar wel minimaal het minimumloon. In de arbeidsovereenkomst, personeelsregeling of cao kan ...
... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ... bij ziekte betalen, maar in het eerste jaar wel minimaal het minimumloon. In de arbeidsovereenkomst, personeelsregeling of cao kan ...
... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ... bij ziekte betalen, maar in het eerste jaar wel minimaal het minimumloon. In de arbeidsovereenkomst, personeelsregeling of cao kan ...
- 1 van 1393
- ››