Zoekresultaten
1 - 10 van de 39988 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 31 gesprek werknemers
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. Hierbij is het belangrijk om grenzen aan te geven, zodat duidelijk ...
... meer informatie op actief luisteren U kunt invloed uitoefenen op het verloop van het gesprek. Ga allereerst het gesprek ... is en hoe dat samenvalt met het gezondheidsbeleid in uw organisatie. Samenwerking aangaan niet in discussie Het ...
U kunt een werknemer (laten) observeren als standaard controlemiddel, maar ook als u hem verdenkt van ... observatie volgt u personen, goederen of situaties en heeft u dus een specifiek doel. Een combinatie (zintuiglijke observatie) is ... van uw onderneming af tegen de (privacy)belangen van de werknemers. Leg deze toets voor aan de functionaris gegevensbescherming. Ook ...
... De basis van dit gesprek is het slechtere functioneren en de vermoedelijke rol van een verslaving hierin. 5.1.1 Eerste gesprek ... eerste stadium betrokkenheid laat zien bij de medewerker. De organisatie is bereid om hulp te bieden en heeft hier ook de middelen voor. ...
... van een calamiteit is de eerste stap in het beperken en voorkomen van schade. Na het signaleren volgt het alarmeren en hoe sneller ... Die zullen door het brandalarm meteen in actie komen. Als uw organisatie een professioneel alarmsysteem heeft, is er op een paneel ook ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... weet de OR precies welke vragen hij moet stellen en hoe hij invloed heeft op de besluitvorming. Dat kan heel handig zijn. Toch wil de ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ...
... een aantal vaardigheden van belang. Zo is een open, eerlijke en geïnteresseerde houding vereist. Tijdens conflicten kunnen de ... vragen, zeker als conflicten vaker voorkomen door de hele organisatie en er sprake is van een onveilige bedrijfscultuur. Die werkt ...
... het niets. Vaak is er al een periode van sluimerende onvrede en onderlinge irritaties aan voorafgegaan. Uiteraard kunt u een conflict het ... of een klein groepje: blijkbaar zijn conflicten in de organisatie dan een structureel probleem. Productiviteit ...
- 1 van 3999
- ››