U bent hier

6.2 Beslissing

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

Na indiening van uw verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst volgt een laagdrempelige en eenvoudige procedure die de rechter snel kan afhandelen. Binnen vier weken volgt een beslissing.

Een opzegverbod staat ontbinding van een contract niet in de weg. De kantonrechter houdt bij zijn beslissing echter altijd rekening met de geldende opzegverboden. Als er een opzegverbod geldt, bekijkt de rechter extra streng of het ontslag niet om een ongegronde reden is ingezet.

Moment

Als de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst overgaat, bepaalt hij meteen op welk moment de overeenkomst precies eindigt. Meestal houdt de rechter hierbij rekening met de opzegtermijn die van toepassing zou zijn geweest als uw onderneming het contract met de werknemer had opgezegd.

opzegtermijn inkorten

eerder ontbinden

De kantonrechter kan die opzegtermijn inkorten met de tijd die de ontbindingsprocedure in beslag heeft genomen, maar zal altijd minstens één maand overlaten. Dat is echter anders bij verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer of uw onderneming. In het eerste geval kan de rechter beslissen het contract eerder te ontbinden dan volgens de opzegtermijn. In het tweede geval kan de rechter ervoor kiezen de tijd van de ontbindingsprocedure niet in mindering te brengen op de opzegtermijn.

Procedure

in hoger beroep

Is uw onderneming het niet eens met de uitspraak van de rechter, dan kunt u hiertegen in hoger beroep gaan bij het gerechtshof. Als dat ook niet de gewenste uitkomst biedt, kunt u vervolgens nog in cassatie gaan bij de Hoge Raad. De werknemer kan desgewenst dezelfde gerechtelijke stappen ondernemen.

loon moet betalen

Het oordeel van de eerste (lagere) rechter heeft overigens meteen effect en wordt dus niet opgeschort in afwachting van het aanstaande oordeel van de hogere rechter. Dat kan bijvoorbeeld betekenen dat uw onderneming de werknemer weer aan het werk moet laten en loon moet betalen nadat de kantonrechter uw ontbindingsverzoek heeft afgewezen, terwijl u op de uitspraak van het gerechtshof op uw hoger beroep hierover wacht.