Zoekresultaten
1 - 10 van de 22926 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 23 instemming
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie(onderdeel) via een overeenkomst overneemt van de andere. Het ...
... uit te oefenen bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De ... de taak om de belangen van de werknemers én die van de organisatie te behartigen. Bij een fusie of overname speelt de OR daarom een ...
instemming Voor pensioenregelingen die niet op het niveau van sociale ... (artikel 35b, lid 5 WOR en artikel 35c, lid 7 WOR). Zonder instemming van de OR mag een werkgever de wijziging niet doorvoeren en moet ... gevraagd. Nog verstandiger zou het zijn dat uw organisatie in zo’n geval alles op alles zet om die instemming alsnog te ...
... op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) diverse rechten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Wilt u bijvoorbeeld een nieuw ... moet ingaan op melding OR vakbond Houdt een organisatie zich niet aan de wet, dan kan iedereen daar melding van maken bij ...
... op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) diverse rechten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Wilt u bijvoorbeeld een nieuw ... moet ingaan op melding OR vakbond Houdt een organisatie zich niet aan de wet, dan kan iedereen daar melding van maken bij ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR diverse rechten die de raad kan inzetten als het gaat om werkplekinrichting. 3.6.1 ... WOR); het doen van belangrijke investeringen door de organisatie (artikel 25, lid 1h WOR); het verstrekken en het formuleren ...
veto De ondernemingsraad heeft een toetsende en controlerende rol als het gaat om de ... manier waarop en de frequentie van het onderzoek); de organisatie van de bhv; de positie en aanstelling van de ... en wordt een voorgenomen contract met een bedrijfsarts ter instemming aan de OR voorgelegd. Dat klopt niet. Let op dat de OR hierop het ...
... raakt bij een harmonisatietraject. 3.3.1 Wetten Uw organisatie moet zich in het beleid rondom arbeidsvoorwaarden houden aan ... arbeidsvoorwaarden lastig Arbeidsvoorwaarden harmoniseren is prioriteiten stellen. Bovenaan het lijstje van uw bestuurder ...
draagvlak achterban Valt de organisatie niet onder een cao, dan kan de OR als vertegenwoordiger van de werknemers een belangrijke rol spelen bij de arbeidsvoorwaarden. De werkgever profiteert daarbij ook van het draagvlak dat ... hij signaleert dat het niet goed gaat. 3.1 Rol en rechten van de ondernemingsraad ...
... om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De OR heeft hierbij allerlei wettelijke rechten en bevoegdheden. ... 28 WOR ). De OR moet bijvoorbeeld een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden, een gelijke behandeling van werknemers en zorg voor het ...
- 1 van 2293
- ››