Zoekresultaten
1 - 10 van de 17096 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 42 minimale pauzetijden
... dienst minimaal moet krijgen. Elke werknemer heeft wettelijk recht op een pauze, oftewel een onderbreking tijdens een dienst. 4.2.1 ... halve dag De werknemer heeft op grond van de Arbeidstijdenwet pas recht op pauze als hij per dienst meer dan vijf en een ...
De Arbeidstijdenwet (ATW) stelt kaders voor de werk- en rusttijden van zwangere ... uit de Arbeidstijdenwet. 2.3.1 Vaker rusten pauze vermoeidheid Zeker naarmate de zwangerschap vordert, neemt ... aan (extra) rust toe. Zwangere werkneemsters hebben dan ook recht op één of meer pauzes, buiten de reguliere pauzes om. Deze extra pauzes ...
... loon stijgen van € 41.000 (bedrag 2011) naar € 42.000. In uitzonderlijke situaties kunt u van deze regeling afwijken. Op ... van inkomstenbelasting te voorkomen. In 2011 bedraagt dit salaris minimaal € 41.000. Vanaf volgende jaar zult u rekening moeten houden ...
... heeft als onderdeel van de eindafrekening natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
Het lukt de Nationale Politie al enige tijd niet om de Arbeidstijdenwet (ATW) na te leven. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om ... De wet bepaalt de normen voor maximale arbeidstijden , minimale rusttijd en nachtarbeid. Als de OR merkt dat de bestuurder of de ...
rust gezondheid In de Arbeidstijdenwet (ATW) is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op rust en hoe lang zij mogen werken binnen een bepaalde periode. ...
... De rechter was echter van mening dat een werkgever het recht heeft om een pauzeregeling aan te passen of te schrappen. De zaak ... omdat deze dan niet geldt als een pauze in het kader van de Arbeidstijdenwet. De pauzes maakten daarmee deel uit van de arbeidstijd. Na ...
... De rechter was echter van mening dat een werkgever het recht heeft om een pauzeregeling aan te passen of te schrappen. De zaak ... omdat deze dan niet geldt als een pauze in het kader van de Arbeidstijdenwet. De pauzes maakten daarmee deel uit van de arbeidstijd. Na ...
... De rechter was echter van mening dat een werkgever het recht heeft om een pauzeregeling aan te passen of te schrappen. De zaak ... omdat deze dan niet geldt als een pauze in het kader van de Arbeidstijdenwet. De pauzes maakten daarmee deel uit van de arbeidstijd. Na ...
... dat hij zijn vakantiebijslag maandelijks verwerkt in zijn salaris zou ontvangen. Op dit punt wees de rechter de vordering van de ... stellen om vakantie op te nemen. De werknemer moet dus het recht behouden om op vakantie te gaan. Daarnaast moet op de loonstrook ...
- 1 van 1710
- ››