1.4 Ontwikkelingen pensioen

arbeidsproces

De afgelopen decennia heeft de overheid het voor werkgever en werknemer fiscaal onaantrekkelijk gemaakt om eerder te stoppen met werken. Door de vergrijzing en het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd is het immers belangrijk dat zo veel mogelijk ouderen (blijven) deelnemen aan het arbeidsproces. Inmiddels groeit het besef dat dit voor werknemers in de zware beroepen niet mogelijk is. Tot nu toe bestaan hiervoor diverse mogelijkheden zoals:

• eerder stoppen met werken;
• geleidelijk stoppen met werken, bijvoorbeeld door deeltijdpensioen;
• een generatiepact (een vorm van arbeidsduurverkorting voor oudere werknemers);
• eerder laten ingaan van het pensioen.

nieuwe regels

Om werknemers in zware beroepen en werknemers die zich niet hebben kunnen voorbereiden op de stijging van de AOW-leeftijd te helpen vervroegd te stoppen met werken, heeft de overheid met ingang van 2021 nieuwe regels ingevoerd. Meer hierover leest u in hoofdstuk 8. Daarnaast is met ingang van 2021 een verruiming ingegaan van de mogelijkheid om verlof te sparen voor eerder stoppen met werken, voor omscholing of een sabbatical. In hoofdstuk 7 leest u meer over de voorwaarden.