Ziektepreventie voor duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid speelt een steeds grotere rol. Niet alleen worden werknemers steeds ouder; werknemers zijn ook productiever als ze gezond aan het werk kunnen. Maar de duurzame inzetbaarheid vergroten van medewerkers is nog niet zo 1-2-3 gedaan.

Zoals u kon lezen in het bericht ‘Duurzame inzetbaarheid levert geld op’ kunnen werkgevers met 100 medewerkers € 95.000 extra omzet per jaar maken door de duurzame inzetbaarheid te vergroten. Maar hoe pakt u als arboprofessional dit aan?

Kwart van arboprofessionals besteedt geen extra aandacht

De meeste Arbo-lezers vergroten de duurzame inzetbaarheid door middel van ziektepreventie en een goede belastbaarheid van werknemers. Dit blijkt uit de poll die de afgelopen weken op deze website stond. Welgeteld 43% van de stemmers koos voor deze optie.
Van de stemmers besteedt 18% meer aandacht aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid en 16% investeert meer in training en opleiding, zodat ook oudere werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen. Bijna een kwart van de stemmers besteedt geen extra aandacht aan de duurzame inzetbaarheid.