Zoekresultaten
1 - 10 van de 39022 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat nodig datagedreven te werken 22 plan
... belangrijk vooraf te valideren of de game daadwerkelijk meet wat je wilt meten. Video’s analyseren Een andere bron voor ... een bijdrage leveren aan diversiteit en inclusie. De datagedreven recruiter vertrouwen op data Door de digitalisering en ...
... koesteren en aan welke elementen uw organisatie nog moet werken. Cultuurscan bereidheid Employer Net Promoter Score maatwerk Om een cultuurverandering te ondersteunen met data, combineert u voorgaande vragen met vragen over de ... te werven. Maar daarover meer in hoofdstuk 5. 4.3 Datagedreven cultuurverandering ...
... Met een grondige data-analyse komt uw organisatie erachter wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe werknemers. Wie ... maakt voor uw doelgroep. Stel deze vraag ook aan het personeel: wat maakt uw organisatie een aantrekkelijke werkgever? De aspecten ... maar vooral meer pássende kandidaten. 5.2 Datagedreven uw werving verbeteren ...
... finance professionals omschrijft de eigen organisatie als datagedreven. Dat betekent dus dat veel organisaties kansen laten liggen op het ... van bedrijfsprocessen aanzienlijk kan verhogen. Dit is te lezen in een recent onderzoek. Hoewel 45% van financials aangeeft dat ...
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term ...
... Het zal altijd moeilijk blijven om in alle situaties datagedreven te werk te gaan. Ook uw brein, en dat van uw collega’s, is niet altijd ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... kleine momenten van aandacht versterken de verbinding met uw onderneming en het project. 7.8.3 Eerste week Na de ‘familie’ ... aan de directe ontvanger heeft gedaan. Leg bijvoorbeeld uit wat het doel van uw project is en maak mensen deelgenoot door ze erop te wijzen ...
... Een driedeling in A-, B- en C-prioriteiten helpt al goed: wat is voor u belangrijk, wat wordt er van u verwacht en welke activiteiten ... in uw agenda? Dat kost u altijd extra tijd, terwijl het niet nodig was. Beoordelingsgesprek is geen verrassing december ...
... wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... blijven nooit hetzelfde; elk jaar verandert er wel wat, zo ook in 2019. De wijzigingen zijn voor 2019 niet schokkend. Veel nieuwe ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
- 1 van 3903
- ››