Zoekresultaten
1 - 10 van de 38007 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 45 opvolgend
... geblazen met de gewijzigde ketenbepaling van de Wet werk en zekerheid. Bij het overnemen van een uitzendkracht geldt (net als vroeger) ... cao of samenvatting) via: nbbu.nl/download/nbbu-cao-voor-uitzendkrachten. 4.5 Opvolgend werkgeverschap ...
... werknemers steeds via andere juridische entiteiten laten werken en zo de regels misbruiken. 3.7.1 Uitzendbureau cao Als u ...
niet in dienst verantwoordelijk Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij u in dienst. Hun werkgever is ... Die uitkering is minstens 70% van het (maximum)dagloon en duurt maximaal 104 weken. Zonder uitzendbeding: het uitzendbureau moet ... arbeidsongeschiktheid in de cao al aan te passen. 5.4 Uitzendkrachten ...
... bent bij dat bureau. Het bureau huurt u in als zelfstandige en verhuurt u weer door aan een opdrachtgever. Daarbij factureert u aan het ... ziet een zzp’er die dag in dag uit voor een en hetzelfde detacheringbureau werkt als werknemer en niet als zelfstandige. ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
... die bij uw organisatie in dienstbetrekking komt werken aansluitend op de uitzendperiode. Als er meer dan zes maanden tussen ... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ... bureau overneemt. Identiteit Zoals u in paragraaf 4.2 heeft kunnen lezen, heeft u voor nieuw ingeleende uitzendkrachten alleen ...
De regering wil de definitie van opvolgend werkgeverschap verruimen. Dat staat in de nota van wijziging bij het wetsvoorstel Werk en zekerheid. De verruiming houdt in dat er ook sprake is van opvolgend ... als een nieuwe werkgever geen inzicht heeft in de kennis en kunde van de werknemer. De vraag of er sprake is van opvolgend ...
U gaat uw onderneming bij leven en welzijn overdragen aan een opvolger. Bij familiebedrijven komt deze opvolger ... of arbeidsongeschiktheid van de ondernemer; stoppen met werken of pensioen van de ondernemer; ontbinding van de ...
... formele werkgever Als u samenwerkt met uitzendkrachten, zijn er eigenlijk twee werkgevers: de formele en de materiële ... zekerheid goed na in uw polis. Ontbreekt deze dekking, maar werken er in uw organisatie wel regelmatig uitzendkrachten, dan kan het handig ...
Uitzendkrachten en gedetacheerden die uw werkgever inhuurt, tellen onder voorwaarden mee voor het ...
- 1 van 3801
- ››