Zoekresultaten
1 - 10 van de 19291 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 8 competenties uitstekende coach 82 competenties kaart brengen
... Een coach moet over een indrukwekkend aantal competenties beschikken. Maar hoe komt u erachter over welke vaardigheden ... coaches en het kiezen en opleiden van interne coaches. 8.2.1 Zelfkennis en feedback selecteren aanbeveling ...
... en talenten. Met competentiemanagement benadrukt u dat uw organisatie het belangrijk vindt dat werknemers zich blijven inzetten en ... snel. Maakt gebruik van beschikbare middelen. Leidinggeven Geeft helder en beknopt aanwijzingen en instructies. ...
... essentie conclusie belangen Competenties bestaan uit kennis, houding en vaardigheden om een functie ... van – politieke – krachtenvelden binnen (en buiten) de organisatie in te schatten en te begrijpen en op basis hiervan te handelen. ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...
... managen; sturen op zelfontwikkeling. 3.4 Competenties en kwaliteiten ...
... overtuigend onderbouwen Hoewel budget voor coaching noodzakelijk is, wilt u natuurlijk niet meer uitgeven dan nodig. Zeker ... en meer specifiek voor coaching. Dit verschilt per organisatie. De overkoepelende budgetbeslissingen worden in de regel echter op ...
... vastgesteld, kunt u daar de vereiste kennis, vaardigheden en competenties uit afleiden. Werknemers kunnen soms alleen het door uw organisatie gewenste gedrag vertonen, als ze over de hiervoor vereiste bagage ...
... maar misschien werken die al op andere afdelingen in uw organisatie. In de ideale situatie is er een centrale afdeling voor data & ... moet worden. Als de HR-afdeling niet de juiste kennis en competenties in huis heeft, loopt u het risico dat er angst voor data ontstaat. ...
... kunt u vaststellen wat precies de doelstellingen zijn voor coaching in uw organisatie. Daarbij gaat het niet om specifieke trajecten, maar in het ...
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
- 1 van 1930
- ››