Zoekresultaten
1 - 10 van de 25168 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter
... bijhouden. Hierin staan het verloop van de ziekte en alle activiteiten die zowel de werkgever als de werknemer hebben ... bij de terugkeer naar het werk, naar ander werk in dezelfde organisatie of naar een andere werkgever (het zogenoemde tweede spoor). De ... de belastbaarheid en re-integratiemogelijkheden. 2.3 Wet verbetering poortwachter ...
re-integreren De Wet verbetering poortwachter heeft een duidelijk doel: mensen bij ziekte zo snel mogelijk re-integreren. De wet is daarbij duidelijk over de ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... voor advies bij de begeleiding van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun arbeid te verrichten (artikel 14, lid 1 van de ...
... helpen om de juiste activiteiten uit te voeren en de wet- en regelgeving na te leven. Omdat de huidige verplichtingen wel zwaar ... bij de toets van de re-integratie-inspanningen na twee jaar ziekte. De aangekondigde wijzigingen zijn nog niet definitief en komen dan ook ...
... van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een werknemer ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal bij ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... bij onvoldoende inspanning re-integratie In de Wet verbetering poortwachter (tool) is geregeld dat werkgevers en werknemers ... betekent dat zij tijdelijk andere passende arbeid binnen de organisatie moeten verrichten. Lukt het niet om binnen een jaar het werk in de ...
... bij onvoldoende inspanning re-integratie In de Wet verbetering poortwachter (tool) is geregeld dat werkgevers en werknemers ... betekent dat zij tijdelijk andere passende arbeid binnen de organisatie moeten verrichten. Lukt het niet om binnen een jaar het werk in de ...
... bij onvoldoende inspanning re-integratie In de Wet verbetering poortwachter (tool) is geregeld dat werkgevers en werknemers ... betekent dat zij tijdelijk andere passende arbeid binnen de organisatie moeten verrichten. Lukt het niet om binnen een jaar het werk in de ...
Lijnmanagers kunnen onethisch gedrag binnen de organisatie tegengaan door een zekere afstand te bewaren ten opzichte van de bovenste managementlaag. Ze fungeren hierbij als poortwachter. Leidinggevenden hebben een voorbeeldfunctie. Dat geldt voor ...
- 1 van 2517
- ››