Zoekresultaten
1 - 10 van de 25668 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... en hetzelfde doel: u brengt in kaart wie baat heeft bij het werk dat het team verricht en bij wie het team zelf baat heeft. Wat ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... van maken en werknemers de mogelijkheid blijven bieden om werk en privé in balans te houden: Adviseer werknemers om (als dat kan) ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u ... vragen in deze specifieke volgorde: Wat is uw werk? Wat wilt u bereiken? Wat is het resultaat of doel dat u wilt behalen? ... ‘Hoeveel procent is wenselijk om als organisatie of team thuis te werken en hoeveel procent om op kantoor te werken?’ Dat is feitelijk ...
... werknemer heeft de behoefte om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan, de ander heeft juist meer tijd nodig om thuis te herstellen. Voor ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... Dat levert vrijheid op: werknemers bepalen zelf waar – thuis, in de trein of in het plantsoen – en wanneer – overdag of midden ... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... de coronacrisis werkte 54% van de professionals incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... de coronacrisis werkte 54% van de professionals incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. ...
... geen wettelijk recht Het is geen wettelijk recht om thuis of plaatsonafhankelijk te werken. Werknemers die minstens 26 weken in ... eenvoudig afwijzen. 8.1.2 Flexibele werktijden werk- en privéleven Werknemers die flexibele werktijden hebben, kunnen ...
- 1 van 2567
- ››