Zoekresultaten
1 - 10 van de 29172 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 62 beslissing
... opzegverbod geldt, bekijkt de rechter extra streng of het ontslag niet om een ongegronde reden is ingezet. Moment Als de ... de opzegtermijn die van toepassing zou zijn geweest als uw onderneming het contract met de werknemer had opgezegd. opzegtermijn ...
... op het eind van een fase. Een beslismoment aan het einde van de definitiefase kan bijvoorbeeld over de begroting gaan. Is deze ... moeilijk in te schatten is wanneer het projectteam een beslissing moet nemen. Dit komt vooral voor als u afhankelijk bent van externe ...
... op het eind van een fase. Een beslismoment aan het einde van de definitiefase kan bijvoorbeeld over de begroting gaan. Is deze ... moeilijk in te schatten is wanneer het projectteam een beslissing moet nemen. Dit komt vooral voor als u afhankelijk bent van externe ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Belastingdienst of van rechtswege. Na afloop ervan blijft uw onderneming verantwoordelijk voor de WGA- en ZW-uitkeringen aan (ex-)werknemers die ziek werden voor het einde van uw eigenrisicodragerschap (het zogeheten uitlooprisico). Verzoek ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
- 1 van 2918
- ››