Zoekresultaten
1 - 10 van de 39808 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voorwaarden en vastleggen 64 realiteitswaarde
... mist in te gaan bij de voorwaarden dat er alleen toekomstig loon mag worden uitgeruild en dat de regeling realiteitswaarde moet hebben. ... de Belastingdienst de volgende uitgangspunten: Uw onderneming en de werknemers zijn vrij om de arbeidsvoorwaarden en in het ...
... vanwege een incidentele afwijkende besteding van het loon heeft geen realiteitswaarde. Niet bij elke situatie van het uitruilen van ... de Belastingdienst de volgende uitgangspunten: Uw onderneming en de werknemers zijn vrij om de arbeidsvoorwaarden en in het ...
... Ondernemers gaan in de praktijk vooral de mist in bij de voorwaarden dat alleen toekomstig loon mag worden geruild en dat de regeling realiteitswaarde moet hebben. ...
... een regeling instellen om werknemers voor een deel van hun loon zelf de vorm en het moment te laten kiezen. Daar zijn allerlei voorwaarden ... wie er verantwoordelijk is! Een goede samenwerking binnen uw onderneming is dan ook van groot belang. De wet gaat voor op uw wensen ...
administratie opslagruimte De aankoop van een nieuw pand moet u ... verwerken in uw administratie. Gebruikt u het pand in uw onderneming dan is geen discussie mogelijk en behoort het pand tot het ondernemingsvermogen. Dit is anders als u het pand ...
... aantal] termijnen.’ Daarnaast moet u voor uw eigen administratie uiteraard goed vastleggen: wanneer u aan welke werknemer ... voorschot buiten het loonbeslag om uitbetalen, omdat dit uw onderneming in een vervelende (financiële) positie brengt (zie hoofdstuk 9). ...
alleen toekomstig loon minder ruimte Een cafetariaregeling moet sowieso aan diverse (administratieve) eisen voldoen, zoals: Uw onderneming moet een cafetariareglement hebben opgesteld. In dit reglement moet u alle voorwaarden vastleggen die rond deelname van de werknemers aan het ...
... zijn opgenomen, is het uitgangspunt dat is voldaan aan alle voorwaarden van de hierbij geldende wettelijke bepalingen. Voorbeeld ... Gelet op het structurele karakter van de regeling en de aanvullende, toekomstgerichte voorwaarden bestaat er geen twijfel over de ...
... Functiescheiding is van groot belang voor een onderneming. Hierdoor is het namelijk mogelijk om de activiteiten binnen een ... kun je succesvol implementeren als de onderneming aan twee voorwaarden voldoet: de functiescheiding pas je altijd toe in combinatie ...
... in een cafetariaregeling. Bij deelname komen de werkgever en werknemer een aanvulling op de arbeidsovereenkomst overeen. Gelet op het ... karakter van de regeling en de aanvullende, toekomstgerichte voorwaarden, is er geen twijfel over de realiteitswaarde. Voorbeeld ...
- 1 van 3981
- ››