Zoekresultaten
91 - 100 van de 24226 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen meldingsplichtige ongevallen 62 na melding
Uit de jaarlijkse Monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat in 2023 valgevaar de belangrijkste oorzaak was van ongevallen op de werkvloer. De meeste dodelijke ongevallen komen door ... letsel (met of zonder ziekenhuisopname) is het hoogst na contact met een arbeidsmiddel (33%). Denk daarbij aan een werknemer die van ...
Uit de jaarlijkse Monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat in 2023 valgevaar de belangrijkste oorzaak was van ongevallen op de werkvloer. De meeste dodelijke ongevallen komen door ... letsel (met of zonder ziekenhuisopname) is het hoogst na contact met een arbeidsmiddel (33%). Denk daarbij aan een werknemer die van ...
Uit de jaarlijkse Monitor Arbeidsongevallen van de Arbeidsinspectie blijkt dat in 2023 valgevaar de belangrijkste oorzaak was van ongevallen op de werkvloer. De meeste dodelijke ongevallen komen door ... letsel (met of zonder ziekenhuisopname) is het hoogst na contact met een arbeidsmiddel (33%). Denk daarbij aan een werknemer die van ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de officiële ... gedrag die in de media zijn geweest, bevestigen dit beeld: na de eerste meldingen komen vaak meer gevallen aan het licht. Stress en ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de officiële ... gedrag die in de media zijn geweest, bevestigen dit beeld: na de eerste meldingen komen vaak meer gevallen aan het licht. Stress en ...
Om erachter te komen hoe vaak ongewenst gedrag zich in de organisatie voordoet, moeten werkgevers verder kijken dan de officiële ... gedrag die in de media zijn geweest, bevestigen dit beeld: na de eerste meldingen komen vaak meer gevallen aan het licht. Stress en ...
... nieuwe handreiking Taal en veiligheidsrisico’s helpt u om arbeidsongevallen als gevolg van taalproblemen te voorkomen. Voor ... extra aandacht te besteden aan taalachterstanden binnen de organisatie. Zorg ervoor dat u dit onderwerp in de organisatie bespreekbaar ...
... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... Hierbij is een goede onderlinge communicatie van belang. Na afronding van het meldproces volgt de evaluatie. Dit is een leermoment voor ...
... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... Hierbij is een goede onderlinge communicatie van belang. Na afronding van het meldproces volgt de evaluatie. Dit is een leermoment voor ...
... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... Hierbij is een goede onderlinge communicatie van belang. Na afronding van het meldproces volgt de evaluatie. Dit is een leermoment voor ...