Zoekresultaten
81 - 90 van de 38203 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 32 bijzonder verlof
... wel recht op een uitkering van UWV op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze uitkering bedraagt 70% van hun dagloon, maar hooguit 70% ...
... dat verschillende bestaande ondernemingsraden dubbel werk verrichten of langs elkaar heen werken. Samenstelling en bevoegdheden BOR De BOR (TOR of platform-OR) bestaat uit een aantal ...
... tijdens het dienstverband, bijvoorbeeld bij onbetaald verlof. Een eventueel partnerpensioen moet op grond van de Pensioenwet ... van de opbouw zijn opgenomen. Het is aan de werkgever en werknemer zelf om te bepalen wie welke kosten betaalt. Dat kan ook in een ...
... dan moet u rekening houden met de aangepaste arbeids- en rusttijden die voor deze groep gelden. Let daarom goed op de tijdstippen waarop de jongeren wel en niet mogen werken. Voor jongeren van 13 tot en met 17 jaar gelden andere ...
... werken, heeft u een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) nodig. De GVVA bestaat sinds 1 april 2014 en is een combinatie ...
Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, dat regelt dat werknemers gemakkelijker werk en zorg kunnen combineren, treedt waarschijnlijk per 2015 in werking. Dat ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op ...
De enige maatregel uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waarvan de ingangsdatum nog niet bekend is, is de uitbreiding ... langdurend zorgverlof te kunnen opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid (en dus niet alleen in verband met een ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is onlangs gestart met een voorlichtingscampagne om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is onlangs gestart met een voorlichtingscampagne om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures gepubliceerd. Op 1 januari ...