Zoekresultaten
71 - 80 van de 25817 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 81 werk privebeleid
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... aan: kunnen de werknemer en hij samen re-integratie in het werk bereiken? En kan een bedrijfsarts of andere expert hierin een bijdrage ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... moeten aanmeten. Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... moeten aanmeten. Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in ...
... leggen en bekijken of de persoonlijkheidskenmerken bij het werk passen. 5.2 Werken met DISC ...
... verloren, zal waarschijnlijk niet direct zijn hoofd naar werk hebben staan. Het is dan ook belangrijk dat uw werkgever de medewerkers in ... te betekenen dat uw werkgever dan maar zoveel mogelijk werk uit handen neemt van de werknemer. Uit recent onderzoek blijkt namelijk ...
... problemen en conflicten. Verandert er binnen de organisatie iets in de regelingen rond bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het ...
... De meest voor de hand liggende oorzaak van tijdgebrek op het werk is vanzelfsprekend dat u enorm veel te doen heeft. Veel werkenden zeggen ... er een probleem. Het ligt niet altijd aan de organisatie als u last heeft van werkdruk. U kunt ook zélf de oorzaak zijn. ...