Zoekresultaten
71 - 80 van de 11668 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonstrook
... aan werknemers worden uitbetaald via de financiële administratie in plaats van via de loonadministratie, moeten deze ook in de ...
... moeten goed worden voorgelicht, de regeling begrijpen en de consequenties ervan kennen en accepteren. Bij een nieuwe regeling kan de OR ...
... loonbetaling altijd recht op een specificatie: de zogenoemde loonstrook. Daarna hoeven hun werkgevers in principe geen loonstrookjes meer ... een vast contract heeft of dat er juist sprake is van een flexibel contract . Die informatie is nodig, omdat de werknemer via de ...
... loonbetaling altijd recht op een specificatie: de zogenoemde loonstrook. Daarna hoeven hun werkgevers in principe geen loonstrookjes meer ... een vast contract heeft of dat er juist sprake is van een flexibel contract . Die informatie is nodig, omdat de werknemer via de ...
... loonbetaling altijd recht op een specificatie: de zogenoemde loonstrook. Daarna hoeven hun werkgevers in principe geen loonstrookjes meer ... een vast contract heeft of dat er juist sprake is van een flexibel contract . Die informatie is nodig, omdat de werknemer via de ...
... loonbetaling altijd recht op een specificatie: de zogenoemde loonstrook. Daarna hoeven hun werkgevers in principe geen loonstrookjes meer ... een vast contract heeft of dat er juist sprake is van een flexibel contract . Die informatie is nodig, omdat de werknemer via de ...
... waardoor iedere werknemer het recht moet krijgen om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek flexibel in te richten, kunt u dan alleen afwijzen als u daar zwaarwegende ...
... voren dat het vaak voorkomt dat verplichte gegevens op de loonstrook ontbreken. Ook kloppen loonstroken niet doordat werkgevers tabellen ...
... voren dat het vaak voorkomt dat verplichte gegevens op de loonstrook ontbreken. Ook kloppen loonstroken niet doordat werkgevers tabellen ...