Zoekresultaten
611 - 620 van de 17211 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie sancties 73 dwangmaatregelen
... Bestuur (WOB). Inspectie SZW onaangekondigd op bezoek Organisaties moeten de verplichtingen uit de Arbowet naleven om ... als werkgevers zich niet aan de wet houden. Een mogelijk bezoek van Inspectie SZW en de kans om een boete opgelegd te krijgen, moet ...
... Bestuur (WOB). Inspectie SZW onaangekondigd op bezoek Organisaties moeten de verplichtingen uit de Arbowet naleven om ... als werkgevers zich niet aan de wet houden. Een mogelijk bezoek van Inspectie SZW en de kans om een boete opgelegd te krijgen, moet ...
... Bestuur (WOB). Inspectie SZW onaangekondigd op bezoek Organisaties moeten de verplichtingen uit de Arbowet naleven om ... als werkgevers zich niet aan de wet houden. Een mogelijk bezoek van Inspectie SZW en de kans om een boete opgelegd te krijgen, moet ...
... De preventiemedewerker moet iemand van binnen de organisatie zijn, tenzij er echt geen mogelijkheid is om de functie intern in ... informatie over de preventiemedewerker. Raakvlakken Arbeidsinspectie kennis Komt er een inspecteur op bezoek, dan zal hij controleren of de werkgever een preventiemedewerker heeft ...
... De preventiemedewerker moet iemand van binnen de organisatie zijn, tenzij er echt geen mogelijkheid is om de functie intern in ... informatie over de preventiemedewerker. Raakvlakken Arbeidsinspectie kennis Komt er een inspecteur op bezoek, dan zal hij controleren of u een preventiemedewerker heeft aangesteld. ...
... In hoofdstuk 3 is al besproken dat u zich met effectief leidinggeven niet alleen richt op de mens, maar op het vinden van een juiste ... elkaar concurreren. Het is afhankelijk van de aard van de organisatie, de aard van het werk en de visie op leiderschap welke rol het ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... waarin staat welk gedrag niet is toegestaan en welke sancties er volgen op overtreding; voorlichting en training geven in omgaan ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... waarin staat welk gedrag niet is toegestaan en welke sancties er volgen op overtreding; voorlichting en training geven in omgaan ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... waarin staat welk gedrag niet is toegestaan en welke sancties er volgen op overtreding; voorlichting en training geven in omgaan ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... waarin staat welk gedrag niet is toegestaan en welke sancties er volgen op overtreding; voorlichting en training geven in omgaan ...