Zoekresultaten
601 - 610 van de 8055 resultaten voor: node or medezeggenschap personeelsverzekeringen deelname verkeer slim verzekeren
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de rustige zomermaanden hebben de leden van de OR die niet vakantie vieren misschien voldoende tijd om aandacht te besteden ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... de aanloop naar een dynamische RI&E drie keer is mislukt. De OR-leden kunnen suggesties en alternatieven aandragen, maar ook meer druk ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... u voor lokaal of juist landelijk niveau? Als u samen met uw OR heeft bepaald wat u wilt, kunt u daarna een persbericht schrijven of de pers ...
... een antidiscriminatiebepaling . Voor uw ondernemingsraad (OR) is dit een mooie gelegenheid om bij de bestuurder voor te stellen ook zo’n bepaling op te nemen in het aanstellingsbeleid. De OR heeft tenslotte de wettelijke taak om discriminatie tegen te gaan. Deze ...
... houdt de werknemers gezond. Vergeet niet dat uw OR instemmingsrecht heeft als de bestuurder een regeling wil treffen op het gebied van het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid. Uw OR kan natuurlijk ook eigen ideeën voorleggen aan de bestuurder om het ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal punten. Ook de PVT mag zijn zegje ... werknemers niet direct bindt. De goedkeuring van de OR verplicht de werknemers niet automatisch om met de verandering of invoering ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie tegengaan is namelijk één van de taken van de OR. Zwangerschapsdiscriminatie is vaak lastig te herkennen. Dat blijkt uit ...