Zoekresultaten
61 - 70 van de 37873 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 52 discriminatie en assessmentinstrumenten
... de redenen voor deze statistiek is volgens vakbond CNV de discriminatie op de arbeidsmarkt. Om personeelsdiversiteit meer te stimuleren, ... opgericht. Uit een analyse van cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking (OESO) en het Europees statistiekbureau Eurostat blijkt dat maar 49,5% van de ...
Bij de politie en het College voor de Rechten van de Mens komen relatief weinig aanklachten ... voelen. Werkgevers moeten daarom het melden van discriminatie toegankelijker maken. Dit adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER). Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) is discriminatie een belangrijke oorzaak van de ...
... Dat betekent dat u in het arbobeleid van uw organisatie rekening moet houden met dit onderwerp. Breng de risico’s op discriminatie in kaart en zorg dat u de maatregelen vastlegt in uw arbobeleid. Zorg bijvoorbeeld dat ...
... arboprofessional wilt u natuurlijk zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Hoe kunt u de acceptatie van homo’s in uw organisatie vergroten? U kunt als arboprofessional een aantal maatregelen ...
Als er sprake is van discriminatie op de werkvloer kunt u een klacht indienen bij de Commissie ... Behandeling (CGB). Deze commissie bekijkt de situatie en doet zo nodig uitspraak. Het aantal zaken waarin de CGB is gevraagd een ... gingen in 2010 over leeftijd, handicaps, geslacht en ras. De verschillen op een rij Van de 203 zaken waarbij de CGB ...
... namelijk nog steeds te maken met de vraag hoe ze werk en gezin denken te combineren. Ook krijgen vrouwen te horen dat hun contract ... en dat er dus sprake was van verboden onderscheid. Discriminatie is een speciale taak van de OR Werkgevers mogen geen ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... door een collega. Het kan het gevoel van veiligheid in de organisatie versterken als werknemers weten waar ze op moeten letten. Vaak is ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... door een collega. Het kan het gevoel van veiligheid in de organisatie versterken als werknemers weten waar ze op moeten letten. Vaak is ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... door een collega. Het kan het gevoel van veiligheid in de organisatie versterken als werknemers weten waar ze op moeten letten. Vaak is ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... door een collega. Het kan het gevoel van veiligheid in de organisatie versterken als werknemers weten waar ze op moeten letten. Vaak is ...