Zoekresultaten
61 - 70 van de 26087 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten
... in vaste dienst zijn ook verschillende tijdelijke krachten werken. De bekendste zijn de uitzendkrachten. Deze zijn relatief vaak betrokken ... mensen met een tijdelijk arbeidscontract (ook wel flexibele krachten of flexwerkers genoemd); oproep-, inval-, uitleen-, ...
... in vaste dienst zijn ook verschillende tijdelijke krachten werken. De bekendste zijn de uitzendkrachten. Deze zijn relatief vaak betrokken ... mensen met een tijdelijk arbeidscontract (ook wel flexibele krachten of flexwerkers genoemd); oproep-, inval-, uitleen-, ...
... in vaste dienst zijn ook verschillende tijdelijke krachten werken. De bekendste zijn de uitzendkrachten. Deze zijn relatief vaak betrokken ... mensen met een tijdelijk arbeidscontract (ook wel flexibele krachten of flexwerkers genoemd); oproep-, inval-, uitleen-, ...
... in vaste dienst zijn ook verschillende tijdelijke krachten werken. De bekendste zijn de uitzendkrachten. Deze zijn relatief vaak betrokken ... mensen met een tijdelijk arbeidscontract (ook wel flexibele krachten of flexwerkers genoemd); oproep-, inval-, uitleen-, ...
... zitten door naar de ROM in de regio van de desbetreffende onderneming. ROM’s en Invest International bundelen de krachten ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook voor verzoek om vast contract ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook voor verzoek om vast contract ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook voor verzoek om vast contract ...
... De precieze data zijn pas twee dagen van tevoren bekend. Op 8 augustus is het waarschijnlijk tijd voor de feestelijke afsluiting van de ... namelijk niet langer dan vijf en een half uur achter elkaar werken. Daarna moet er een pauze van minimaal een half uur volgen. Er zijn ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...