Zoekresultaten
61 - 70 van de 11461 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag
Een medewerker die bij bedrijfseconomisch ontslag weinig arbeidsmarktperspectief heeft, moet u begeleiden om zijn kans op ... eens benadrukt in een rechtszaak. Een werknemer die om bedrijfseconomische redenen werd ontslagen, vond dat er sprake was van kennelijk onredelijk ...
... voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. ... om de arbeidsovereenkomst te beëindigen vanwege bedrijfseconomische redenen. De werkneemster zou wel werk blijven doen maar ...
... van Panteia naar de ontslagkosten van werkgevers in 2012. Ontslag met wederzijds goedvinden of door opzegging via UWV was een stuk ... kozen voor de ontslagroute via UWV bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. De weg naar de ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...
Vertrekt een werknemer van uw onderneming, dan stopt u logischerwijs met het betalen van zijn salaris. Maar betekent dit automatisch ook dat de opbouw van het pensioen van ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... behandelt voortaan alle ontslagaanvragen om persoonlijke redenen (zie ook hoofdstuk 9). Een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door een ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... van ongeveer vier weken. Hierbij wordt bekeken of de bedrijfseconomische argumenten die de bestuurder aandraagt wel reëel zijn. Dit ...