Zoekresultaten
61 - 70 van de 11139 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag
... van Panteia naar de ontslagkosten van werkgevers in 2012. Ontslag met wederzijds goedvinden of door opzegging via UWV was een stuk ... kozen voor de ontslagroute via UWV bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. De weg naar de ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( bedrijfseconomische redenen ) en ontslaggrond b ( langdurige arbeidsongeschiktheid ) ...
... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...
Vertrekt een werknemer van uw onderneming, dan stopt u logischerwijs met het betalen van zijn salaris. Maar betekent dit automatisch ook dat de opbouw van het pensioen van ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... behandelt voortaan alle ontslagaanvragen om persoonlijke redenen (zie ook hoofdstuk 9). Een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door een ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... van ongeveer vier weken. Hierbij wordt bekeken of de bedrijfseconomische argumenten die de bestuurder aandraagt wel reëel zijn. Dit ...
... te dragen, dan kan dit alleen als u daar objectieve redenen voor heeft. Het dragen van een hoofddoek moet dan gevaar opleveren voor ... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ...
... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ... Wettelijk kan de ALV een bestuurder zonder opgave van redenen ontslaan. De bestuurder moet zich wel, schriftelijk of mondeling, ...