Zoekresultaten
61 - 70 van de 19604 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 2 loon geld 24 eindejaarsuitkering
... doelgroepen richten (zie hoofdstuk 3). 2.3 Soorten beloning ...
... deel van de loonheffingen verplicht zijn (zie ook paragraaf 2.2). opgaaf Is er echter sprake van een echte zelfstandig ...
... de samenstelling van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van een werknemer en zijn bijdrage aan uw organisatie kunt u ... van invloed kunnen zijn op prestatiebeloning. 8.3.2 Individueel of collectief criteria collegialiteit Met ...
... op bestaan. Die uitzonderingen komen hierna aan bod. Beloningen aan werknemers die geen (belast) loon vormen, hoeft u niet op te ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... Een werkgever krijgt de mogelijkheid om maximaal € 2 per thuiswerkdag onbelast te vergoeden via een gerichte vrijstelling voor ...