Zoekresultaten
591 - 600 van de 21226 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken bijzondere situaties 101 oma
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... en communicatieve vermogens zijn van groot belang bij leidinggeven. Ook uw cognitieve en conceptuele vaardigheden zijn erg ... u verwacht dat u als manager een visie heeft over waar de organisatie naartoe gaat en wat de doelen zijn op de lange termijn. Ziet u ...
... aan de regels uit de arbowetgeving. Let wel op als uw organisatie flexplekken voor meer dan één activiteit wil benutten: hier ... eventuele gezondheidsklachten vóór blijft. Recht bijzondere aandacht Uw OR heeft op basis van artikel 27, lid 1d WOR ...
... ten dele in de dieperliggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Wat is ‘het systeem’? Een ... orde en structuur is aangebracht. In het geval van een organisatie bestaan die elementen uit werknemers, klanten en leveranciers. ...
... indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is het gemiddelde ziekteverzuim bijvoorbeeld erg hoog ten opzichte ...
... indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is het gemiddelde ziekteverzuim bijvoorbeeld erg hoog ten opzichte ...
... de inrichting van de sociale zekerheid in situaties van grensoverschrijdend werken. De basisverordening nr. 883/2004 geldt: vanaf 1 mei 2010 voor alle nieuwe situaties van grensoverschrijdend werken binnen de EU (m.u.v. Kroatië); vanaf 1 april 2012 ook voor alle nieuwe situaties van grensoverschrijdend werken binnen de EU (met uitzondering van ...
... bleek. De regeling is bedoeld voor werkgevers die door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers. ... moeten voldoen die voor de coronacrisis golden: De organisatie is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het ...
... bleek. De regeling is bedoeld voor werkgevers die door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers. ... moeten voldoen die voor de coronacrisis golden: De organisatie is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het ...
... bleek. De regeling is bedoeld voor werkgevers die door bijzondere omstandigheden tijdelijk minder werk hebben voor hun werknemers. ... moeten voldoen die voor de coronacrisis golden: De organisatie is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het ...