Zoekresultaten
51 - 60 van de 21672 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 51 manieren
... opleidingsbeleid nodig. De leidinggevende komt in vier stappen tot zo’n beleid voor zijn team of afdeling. Leidinggevenden dagen ... de volgende stappen kan hij veel winnen voor het team én de organisatie: De strategie van de organisatie en de doelen voor het team ...
... opleidingsbeleid nodig. De leidinggevende komt in vier stappen tot zo’n beleid voor zijn team of afdeling. Leidinggevenden dagen ... de volgende stappen kan hij veel winnen voor het team én de organisatie: De strategie van de organisatie en de doelen voor het team ...
... meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ontwikkelingen en strategische keuzes van de organisatie mee te nemen. De ervaring leert dat als leidinggevenden de ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of ... de praktijk sprake van een fusie of overname als: De organisatie – of een onderdeel hiervan – wordt verkocht of overgenomen ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... een gehele bedrijfstak gelden, maar voor een individuele organisatie en die u bijvoorbeeld in een arbeidsvoorwaardenreglement vastlegt. ... gebruik van diensten of producten van de eigen organisatie. Het kan ook gaan om lastig in geldwaarde uit te drukken elementen ...
... onderscheid tijdstip Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie. Daarnaast kunt u desgewenst ook nog tertiaire en zelfs quartaire ...
... normatieve bepalingen De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve ... aan bepaalde toeslagen – en of de werknemers in de organisatie mogelijk recht hebben op bepaalde beloningen. Minimum ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden moet de werkgever niet alleen méér informatie aan ...
Een belangrijk onderdeel van het debiteurenbeleid van een organisatie is de aanmaningsprocedure. Het is aan te bevelen deze procedure op ... wanbetaler. Stuur een herinnering De volgende vijf stappen bieden een leidraad voor de aanmaningsprocedure. Een aantal dagen, ...