Zoekresultaten
41 - 50 van de 15033 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 23 compensatie loondoorbetaling
... zijn ook een transitievergoeding verschuldigd als de onderneming haar deuren moet sluiten door pensionering, ziekte of overlijden van de werkgever. Kleine werkgevers krijgen echter vanaf 1 ...
... hun loon door te betalen als zij niet kunnen werken vanwege ziekte. Die verplichting bestaat gedurende de hele ziekteperiode, maar in principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd per se op de eerste ziektedag te starten. ... oplegt (zie paragraaf 3.1.5). 1.1.2 Ziekteperiodes bij elkaar opgeteld Meerdere periodes waarin ...
... bedrijfsarts of arbodienst In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... recht op een Ziektewetuitkering bestaat, worden in paragraaf 2.2 behandeld. In hoofdstuk 3 is er uitgebreid aandacht voor de stappen in het ...
... dit aantrekkelijker te maken, wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar ...
... dit aantrekkelijker te maken, wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar ...
... dit aantrekkelijker te maken, wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar ...
... dit aantrekkelijker te maken, wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... bij UWV in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte doen. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam of ... Hierbij geldt over een periode van maximaal 104 weken een loondoorbetalingsplicht van (minstens) 70% van het loon, met daarbij in het ... U hoeft UWV hier niet apart over te informeren. 7.2 Ziek vóór zwangerschapsverlof ...
... partijen hebben hun twijfels over de verkorting van de loondoorbetalingsplicht van twee naar één jaar voor kleine werkgevers. De ... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...