Zoekresultaten
371 - 380 van de 12314 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen voorbeelden uitruilen 114 eindejaarsuitkering fiets
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... die hoger zijn dan € 531.000. Over het meerdere betaalt uw onderneming dan een speciaal tarief van 75% belasting. Roken en drinken ...
... dienen. Uw netwerk houdt niet op bij de deur van uw onderneming. Meestal delen deze mensen graag hun inzichten en oplossingen. ...
... dan moet die – naast 1.248 verloonde uren per jaar bij uw onderneming – een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van ... De niet-financiële, maar toch belangrijke voordelen van flexibel belonen zijn meer tevredenheid onder werknemers en meer betrokkenheid ...
kost tijd en geld Sowieso brengt een flexibel beloningssysteem voor werknemers extra administratieve lasten voor uw ... overschreden, is dit eindheffingsloon ook onbelast voor uw onderneming. Hierdoor heeft u er zelfs een financieel voordeel van: de ...
... naar het gemiddelde’ geldt dit andersom net zo. Het belonen van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) ... tóch moet kiezen tussen het bestraffen van blunders en het belonen van goede prestaties, heeft de laatste route wel de voorkeur. Blije ...
... naar het gemiddelde’ geldt dit andersom net zo. Het belonen van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) ... tóch moet kiezen tussen het bestraffen van blunders en het belonen van goede prestaties, heeft de laatste route wel de voorkeur. Blije ...
... naar het gemiddelde’ geldt dit andersom net zo. Het belonen van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) ... tóch moet kiezen tussen het bestraffen van blunders en het belonen van goede prestaties, heeft de laatste route wel de voorkeur. Blije ...