Zoekresultaten
31 - 40 van de 25498 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie onderzoek na arbeidsongeval 61 meldingswijze
... daarvoor op de vingers getikt worden door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook al is de overtreding onbedoeld, de werkgever kan hiervoor ... factoren zoals ernst van de overtreding en de grootte van de organisatie. Direct boete bij zware overtreding Het boetebeleid van de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... de tijd dat de werknemer zou worden opgeroepen voor een bezoek aan de bedrijfsarts (na een aantal weken), is hij allang weer aan het ... een ziekenhuisopname of overlijden zal de Nederlandse Arbeidsinspectie de toedracht van het ongeval onderzoeken. 4.2.4 Gevolgen ...
inspectie De Arbeidsinspectie controleert bij organisaties of zij voldoen aan de ... 180 Brzo-bedrijven. Boete minder Als een organisatie geen nadere inventarisatie van gevaarlijke stoffen heeft volgens ... om boetenormbedragen en het genoemde bedrag geldt voor een organisatie met 500 of meer werknemers. Werkgevers met minder werknemers ...
Een rapport van de Arbeidsinspectie kan een goede basis vormen voor richtlijnen voor het eigen arbobeleid. Maar de bevindingen van een recent onderzoek naar risicofactoren voor ongewenst gedrag en de interventies die ... dat het risico op ongewenst gedrag toeneemt als in de organisatie bepaalde groepen werknemers werken, zoals jonge vrouwen, ...
Een rapport van de Arbeidsinspectie kan een goede basis vormen voor richtlijnen voor het eigen arbobeleid. Maar de bevindingen van een recent onderzoek naar risicofactoren voor ongewenst gedrag en de interventies die ... dat het risico op ongewenst gedrag toeneemt als in de organisatie bepaalde groepen werknemers werken, zoals jonge vrouwen, ...
Een rapport van de Arbeidsinspectie kan een goede basis vormen voor richtlijnen voor het eigen arbobeleid. Maar de bevindingen van een recent onderzoek naar risicofactoren voor ongewenst gedrag en de interventies die ... dat het risico op ongewenst gedrag toeneemt als in de organisatie bepaalde groepen werknemers werken, zoals jonge vrouwen, ...
... u meters maken in uw adviestraject. In fase 2 duikt u de organisatie in om onderzoek te doen. Dat is een interessante stap, omdat u gaat ... zijn. U zult merken wat hun beeld is van werknemers en leidinggeven. Tot slot zult u hen helpen om blokkades op te ruimen, die ...
... u delen: hiervoor is toestemming van de sollicitant nodig. Na ontvangst van de resultaten moet u deze vertrouwelijk behandelen. ... daarvoor speciaal is ontwikkeld. Interessetest Uw organisatie hecht mogelijk sterk aan haar eigen waarden en organisatiecultuur. ...
In 2024 voert de Nederlandse Arbeidsinspectie het tweede jaar uit van het Meerjarenplan 2023-2026. Daarin ... arbeidsuitbuiting en ernstige delicten. Ook voor de eigen organisatie heeft de Arbeidsinspectie doelen gesteld, want zonder voldoende ... . In deze aanpak kunnen werkgevers soms zelf onderzoek doen naar een ongeval (artikel) en een werkgeversrapportage en ...
In 2024 voert de Nederlandse Arbeidsinspectie het tweede jaar uit van het Meerjarenplan 2023-2026. Daarin ... arbeidsuitbuiting en ernstige delicten. Ook voor de eigen organisatie heeft de Arbeidsinspectie doelen gesteld, want zonder voldoende ... . In deze aanpak kunnen werkgevers soms zelf onderzoek doen naar een ongeval (artikel) en een werkgeversrapportage en ...