Zoekresultaten
31 - 40 van de 19622 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 7 bhver verbindt mensen
Sinds 1994 is de bedrijfshulpverlening (BHV) wettelijk verplicht voor iedere organisatie. Let dus op dat uw werkgever zijn verantwoordelijkheid betreffende ... een ontruimingsplan opstellen en oefeningen houden. Uw organisatie moet minimaal één bedrijfshulpverlener in huis hebben, al kan dat ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de lijnorganisatie de zorg voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... veiligheidshelm niet, dan mist hij de autoriteit om zijn mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op hebben. Het is bovendien de ...
... in een paar weken tijd is de geluksscore gekelderd van een 7,5 naar een 6,3. De grootste daling was te zien bij werknemers met een ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... op dezelfde site. individuele fouten De bedrijfshulpverlening functioneert volledig onder verantwoordelijkheid van de ...
... te voorkomen, bieden de tips uit de nieuwe richtlijn ‘Mensen met migraine…aan het werk!’ houvast. De richtlijn ‘Mensen met migraine…aan het werk!’(pdf) is uitgebracht door de ...
In een kleine organisatie kan een werkgever mogelijk toe met twee of drie bhv’ers, maar in een grote organisatie kan het een gepuzzel zijn om altijd een bhv’er op de werkvloer te hebben. Een bhv-plan helpt bij het organiseren van een goede bedrijfshulpverlening. Het is een uitdaging om bedrijfshulpverlening ...
In een kleine organisatie kan een werkgever mogelijk toe met twee of drie bhv’ers, maar in een grote organisatie kan het een gepuzzel zijn om altijd een bhv’er op de werkvloer te hebben. Een bhv-plan helpt bij het organiseren van een goede bedrijfshulpverlening. Het is een uitdaging om bedrijfshulpverlening ...
... Een vast onderdeel van het duurzaamheidsverslag is hoe de organisatie omgaat met haar werknemers. Daarbij kan de bestuurder niet om de ... betrekt bij de bedrijfsprocessen en de keuzes die er in de organisatie worden gemaakt. De rol van de OR kan daarbij niet ontbreken. ... maakt ( artikel 28 , lid 4 WOR). Rapporteren over mensen is onderdeel van rapportageplicht ...
... Een vast onderdeel van het duurzaamheidsverslag is hoe de organisatie omgaat met haar werknemers. Daarbij kan de bestuurder niet om de ... betrekt bij de bedrijfsprocessen en de keuzes die er in de organisatie worden gemaakt. De rol van de OR kan daarbij niet ontbreken. ... maakt ( artikel 28 , lid 4 WOR). Rapporteren over mensen is onderdeel van rapportageplicht ...