Zoekresultaten
31 - 40 van de 38096 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 3 variabele beloning en bonus vloek of 3
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet. ...
... 2014 heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het concept van de Quotumwet beschikbaar gesteld voor ... hoeveel uur een arbeidsgehandicapte gemiddeld (tegen een beloning) werkt. Daarna wordt bepaald hoeveel werknemers in totaal in de ...
... in non-profit organisaties. Bij de winstuitkering is dit 20,3% (profit) tegenover 4,7% (non-profit). Ook zijn er in de profit sector méér ... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ...
... mensen met de juiste kwaliteiten de juiste kosten en de juiste flexibiliteit op het juiste moment op de juiste plaats ... werknemers. Daarna berekent u opnieuw de kloof. 4.1.3 De juiste kosten personele lasten Zowel de gewenste als de te ...
beloning Een beloning is het materiële bewijs van waardering. Dit kan in de vorm van een cadeaubon en kerstpakket of een symbolische vorm zoals een getuigschrift. Maar er zijn ... de vrijwilligersvoordeelkaart. 6.3.1 Voordelen voor vrijwilligers U kunt bij een verjaardag of op een ...
... leidinggevenden zullen in zo’n geval meteen in actie komen en de werknemer in kwestie berispen. De gedachte is dan ‘als de fout bestraft ... van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) of een compliment, zal er niet toe leiden dat de werknemer ...
... leidinggevenden zullen in zo’n geval meteen in actie komen en de werknemer in kwestie berispen. De gedachte is dan ‘als de fout bestraft ... van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) of een compliment, zal er niet toe leiden dat de werknemer ...
... leidinggevenden zullen in zo’n geval meteen in actie komen en de werknemer in kwestie berispen. De gedachte is dan ‘als de fout bestraft ... van een positieve uitschieter, bijvoorbeeld met een bonus (artikel) of een compliment, zal er niet toe leiden dat de werknemer ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke concurrentie tussen ondernemingen en een eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer ...