Zoekresultaten
31 - 40 van de 29271 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande ...
... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag op staande ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... eenzijdig – terugkomen op zijn beslissing; er geldt geen wettelijke bedenktermijn voor een werknemer die zelf opzegt. In de meeste ... moet bij twijfel doorvragen – eventueel na een (korte) bedenktijd op een later moment – naar de reden van de opzegging. Ook ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... eenzijdig – terugkomen op zijn beslissing; er geldt geen wettelijke bedenktermijn voor een werknemer die zelf opzegt. In de meeste ... moet bij twijfel doorvragen – eventueel na een (korte) bedenktijd op een later moment – naar de reden van de opzegging. Ook ...
... van Panteia naar de ontslagkosten van werkgevers in 2012. Ontslag met wederzijds goedvinden of door opzegging via UWV was een stuk goedkoper. In ...
... mag bedragen. Als een bestuurder méér krijgt, moet de onderneming dit verantwoorden. Maximaal één jaarsalaris Volgens ... zich bij beëindiging met wederzijds goedvinden en bij ontslag via UWV WERKbedrijf aan de richtlijn houden. Ontbinding door de ...
Beëindigt u het dienstverband met een werknemer met wederzijds goedvinden, dan moet u er zeker van zijn dat de werknemer daadwerkelijk instemt met het ontslag. Alleen een handtekening van de werknemer onder de ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de ...
... bij een rechter het deksel op de neus krijgen. Voor ontslag met wederzijds goedvinden sluiten de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst. ...