Zoekresultaten
31 - 40 van de 16582 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen benodigde vastlegging 62 afspraken keuzeloon
... Op grond van civielrechtelijke en fiscale regels is elke onderneming verplicht om een administratie te voeren en de bijbehorende facturen, contracten en andere ...
... verbazen dat de Belastingdienst strenge eisen stelt aan uw administratie. De belangrijkste eis is dat de fiscus moet kunnen nagaan of u ... gescheiden houden kas Als uw onderneming niet alleen goederen verkoopt onder de margeregeling, maar ook ...
... sluiten. 10.1.2 Inhoud bewerkersovereenkomst afspraken aansprakelijk In een bewerkersovereenkomst spreekt u af ... hoe en waarom. Verder kunt u over de volgende onderwerpen afspraken maken: Uw organisatie is volgens de wet aansprakelijk voor de ...
... collega’s op hun gedrag aan te spreken. Het gaat immers om afspraken die u met elkaar heeft gemaakt of waar u ooit mee akkoord bent ... op te stellen. Denk bij een protocol aan de volgende afspraken: Medewerkers moeten ervoor zorgen dat ze bezoekers zo min ...
... waardoor iedere werknemer het recht moet krijgen om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek flexibel in te richten, kunt u dan alleen afwijzen als u daar zwaarwegende ... en eventuele juridische procedures; voor het maken van afspraken over (mogelijke) controles door de werkgever op de ...
... Het verbod moet u schriftelijk vastleggen en bewaren in uw administratie. U moet toezien op de naleving van het verbod en dat ... en gebruikte brandstof - vast te leggen en te bewaren in de administratie. U legt een sanctie op als de werknemer het verbod ...
... onderzoek gedaan naar hoe organisaties hun werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ...
... onderzoek gedaan naar hoe organisaties hun werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ...
... onderzoek gedaan naar hoe organisaties hun werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ...
... onderzoek gedaan naar hoe organisaties hun werknemers belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ... werken als belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde te zien (62%). Flexibiliteit in werktijden speelt in de zorg- en welzijnssector met 69% ...