Zoekresultaten
241 - 250 van de 21755 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 64 coping
... en -evaluatie (RI&E) gestegen van 50% naar 64%. Hoewel dat goed nieuws is, blijkt een derde van de opgestelde RI&E’s ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... Deze is in samenwerking met het Vakbondskenniscentrum Werk & Vervoer gelanceerd. Onbelaste vergoedingen van de thuiswerkplek ... de brochure (pdf) is beschreven hoe uw onderneming kan omgaan met werknemers die flexibel gaan werken. Hun gezondheid mag er niet ...
... heeft dusdanig last van mentale gezondheidsklachten dat hun werk eronder te lijden heeft. Een op de tien werknemers ervaart dagelijks ... op het werk. Van de werknemers van 18 tot 24 jaar heeft 64% hier wekelijks of vaker mee te maken, onder 25- tot 34-jarigen is dit 65%. ...
... heeft dusdanig last van mentale gezondheidsklachten dat hun werk eronder te lijden heeft. Een op de tien werknemers ervaart dagelijks ... op het werk. Van de werknemers van 18 tot 24 jaar heeft 64% hier wekelijks of vaker mee te maken, onder 25- tot 34-jarigen is dit 65%. ...
... heeft dusdanig last van mentale gezondheidsklachten dat hun werk eronder te lijden heeft. Een op de tien werknemers ervaart dagelijks ... op het werk. Van de werknemers van 18 tot 24 jaar heeft 64% hier wekelijks of vaker mee te maken, onder 25- tot 34-jarigen is dit 65%. ...
nieuwe vaardigheden Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is ... Het bieden van opleiding en ontwikkeling op het werk kan ook voordelen hebben voor werkgevers. Het kan helpen om het ... de productiviteit te verhogen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Breder gezien is het ook goed voor de maatschappij. ...
... aan te voelen. Ook de manier waarop werknemers met elkaar omgaan vertelt hoe de onderlinge verstandhoudingen zijn. Slechte werksfeer ... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard ...
... aan te voelen. Ook de manier waarop werknemers met elkaar omgaan vertelt hoe de onderlinge verstandhoudingen zijn. Slechte werksfeer ... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard ...
... aan te voelen. Ook de manier waarop werknemers met elkaar omgaan vertelt hoe de onderlinge verstandhoudingen zijn. Slechte werksfeer ... steun naar zijn manager, maar moet wel elke dag naar zijn werk. Het is dus belangrijk dat er op alle niveaus in de organisatie hard ...