Zoekresultaten
241 - 250 van de 24287 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
... gemelde beroepsziekten. Ook psychische aandoeningen door het werk komen erg veel voor: deze staan op nummer drie met een kleine 15%. Bij ruim driekwart van de gemelde psychische ...
... veel aandacht hebben voor hun ontwikkeling. Ze willen best drie tot vijf jaar blijven, op voorwaarde dat ze het gevoel hebben dat ze in ... vaak beoordelingsmogelijkheden op een schaal van één tot drie, één tot vijf of zelfs één tot tien. Neem de vijfpuntsschaal waarbij ...
Grofweg zijn er binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en ... te zorgen voor een succesvolle toekomst van werken. Bij alle drie de scenario’s speelt de belangrijke vraag of u dit als directie of ...
... verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ... arboverantwoordelijken en leden van de ondernemingsraad (OR) moeten gezamenlijk werken aan arbeidsomstandigheden waarin werknemers ...
... verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ... arboverantwoordelijken en leden van de ondernemingsraad (OR) moeten gezamenlijk werken aan arbeidsomstandigheden waarin werknemers ...
... verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ... arboverantwoordelijken en leden van de ondernemingsraad (OR) moeten gezamenlijk werken aan arbeidsomstandigheden waarin werknemers ...
... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ... en houd dit zo lang mogelijk vol tijdens het proces. Werk in korte cycli die concrete producten opleveren. Werk met ...
arbeidsplaats OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat ... een cao of regeling tussen de werkgever en ondernemingsraad (OR) kan wel van de wettelijke bepalingen worden afgeweken. In de ...
... leggen en bekijken of de persoonlijkheidskenmerken bij het werk passen. 5.2 Werken met DISC ...