Zoekresultaten
231 - 240 van de 25786 resultaten voor: onderneming salaris werkkostenregeling kwalificatie loon 22 geen loon
... Alle schakels in zo’n keten zijn verantwoordelijk voor het loon van de werknemers in die keten. Dit is de zogenoemde ... Voorkomen niets te verwijten Als uw onderneming deel uitmaakt van een (grensoverschrijdende) keten, kunt u ... kunt u via bepaalde maatregelen proberen te voorkomen dat uw onderneming aansprakelijk kan worden gesteld voor achterstallig loon in de ...
... € 3.100 per maand. Hij laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. Stel dat deze werknemer via uw cafetariaregeling loon uitruilt voor vier extra (bovenwettelijke) vakantiedagen. Allereerst moet ...
... cao Tijdens de vakantieperiode moet u werknemers hun loon doorbetalen. Dit is het zogenoemde vakantiegeld, in de praktijk vaak ... loon (vakantiegeld) en vakantiebijslag. U hoefde die periode geen loon door te betalen. Onder voorwaarden mocht u de bonnen – die tot het ...
... De bedragen zijn inclusief 8% vakantiebijslag. Het loon moet u giraal aan de betreffende medewerker uitbetalen. Het vakantiegeld ... en Naturalisatiedienst (IND). Uw werknemer heeft dan geen aparte tewerkstellingsvergunning nodig. Sommige werknemers hoeven geen ...
... bij uiterste nalatigheid, bijvoorbeeld als u überhaupt geen documenten levert voor het re-integratieverslag en aanmaningen negeert. ... Dit klinkt onlogisch, omdat u dan vrijwillig langer loon doorbetaalt. Maar het is wel nuttig als het zo goed als zeker is dat de ...
... Drie van deze partijen hebben zich ook over de werkkostenregeling gebogen. Vereenvoudiging van de regels voor belastingen ... en verstrekkingen. Voor de rest zou alles verplicht loon voor de werknemer of eindheffingsloon moeten zijn. Vergoedingen en verstrekkingen die geen loon zijn of vallen onder een nihilwaardering zijn dan van de baan. ...
... Drie van deze partijen hebben zich ook over de werkkostenregeling gebogen. Vereenvoudiging van de regels voor belastingen ... en verstrekkingen. Voor de rest zou alles verplicht loon voor de werknemer of eindheffingsloon moeten zijn. Vergoedingen en verstrekkingen die geen loon zijn of vallen onder een nihilwaardering zijn dan van de baan. ...
... Drie van deze partijen hebben zich ook over de werkkostenregeling gebogen. Vereenvoudiging van de regels voor belastingen ... en verstrekkingen. Voor de rest zou alles verplicht loon voor de werknemer of eindheffingsloon moeten zijn. Vergoedingen en verstrekkingen die geen loon zijn of vallen onder een nihilwaardering zijn dan van de baan. ...
... Drie van deze partijen hebben zich ook over de werkkostenregeling gebogen. Vereenvoudiging van de regels voor belastingen ... en verstrekkingen. Voor de rest zou alles verplicht loon voor de werknemer of eindheffingsloon moeten zijn. Vergoedingen en verstrekkingen die geen loon zijn of vallen onder een nihilwaardering zijn dan van de baan. ...
... legt het kabinet de verruiming van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) naar 3% over de eerste € 400.000 definitief vast. ... WKR kan een werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ...