Zoekresultaten
211 - 220 van de 37948 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 2 belang verlof arbeidsomstandigheden 23 wijzen verlof
... de arbeidshygiënist, de veiligheidskundige of de arbeids- en organisatiedeskundige. Toetsingsvrijstelling branche-RI&E ... en zwangeren, geeft u in de RI&E extra aandacht. 9.1.2 Plan van aanpak Artikel 5.3 van de Arbowet verplicht uw werkgever om ...
... de arbeidshygiënist, de veiligheidskundige of de arbeids- en organisatiedeskundige. Toetsingsvrijstelling branche-RI&E ... en zwangeren, geeft u in de RI&E extra aandacht. 9.1.2 Plan van aanpak Artikel 5.3 van de Arbowet verplicht u om een plan van ...
... of toevoegen aan de reserves. In de statuten van uw onderneming kunnen specifieke regels zijn opgenomen over de winstbestemming. ... als u de aandelen schenkt of verruilt. Daarnaast zijn in de wet onder andere de volgende fictieve vervreemdingen opgenomen: De ...
Een periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof of adoptieverlof gaat binnenkort niet ... verplicht om het loon langer dan twee jaar door te betalen en de zieke werknemer in die periode met verlof gaat. Voor een langdurig zieke werknemer moet u het loon twee jaar ...
... extra bevallingsverlof. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in antwoord op Kamervragen (pdf) laten weten dat ... geldt voor werkneemsters die vóór 1 januari 2015 met verlof gegaan zijn, maar van wie het kind na 1 januari geboren wordt. Alleen ...
Zwangere vrouwen hebben recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit ligt anders voor vrouwen die om bepaalde redenen niet zelf een kind kunnen dragen en daarom gebruikmaken van een draagmoeder. Uit een arrest van het Europese Hof ... Justitie, 18 maart 2014, C-167/12 Geen recht op verlof zonder zwangerschap ...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 ... de partners een fikse drempel om de aanvraag in te dienen. En uit onderzoek van Women.Inc blijkt dat zeker een derde van de werkgevers ...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 ... de partners een fikse drempel om de aanvraag in te dienen. En uit onderzoek van Women.Inc blijkt dat zeker een derde van de werkgevers ...
Het recht op vijf weken betaald aanvullend verlof na de geboorte van een baby bestaat nu een jaar. De regeling ging op 1 ... de partners een fikse drempel om de aanvraag in te dienen. En uit onderzoek van Women.Inc blijkt dat zeker een derde van de werkgevers ...
... zijn de afgelopen jaren dus niet meer gebruik gaan maken van verlof- of vakantieregelingen na de geboorte van een baby. Bovendien maakte ... in 2017 vanuit huis. Hiervan had 6% een vaste thuiswerkdag en werkte 25% op incidentele basis vanuit huis. 17% van de werkende vaders ...