Zoekresultaten
211 - 220 van de 38132 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 61 rol or flexibel werken
... de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ...
... de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ...
... de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ...
... de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap ...
... hun AOW-uitkering (tools) maximaal twee jaar eerder en maximaal vijf jaar later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen opnemen. ... inleveren op de hoogte van hun AOW-uitkering. Plan voor flexibele AOW nog niet helemaal van de baan Vakbond FNV heeft dezelfde ...
... hun AOW-uitkering (tools) maximaal twee jaar eerder en maximaal vijf jaar later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen opnemen. ... inleveren op de hoogte van hun AOW-uitkering. Plan voor flexibele AOW nog niet helemaal van de baan Vakbond FNV heeft dezelfde ...
... hun AOW-uitkering (tools) maximaal twee jaar eerder en maximaal vijf jaar later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen opnemen. ... inleveren op de hoogte van hun AOW-uitkering. Plan voor flexibele AOW nog niet helemaal van de baan Vakbond FNV heeft dezelfde ...
... te rekenen, kunt u ook de omgekeerde weg bewandelen en ervoor kiezen om uw (bedrijfs)woning van uw privévermogen – geheel of ... Voor de waardering van bedrijfsruimte op de balans van uw onderneming telt u de aankoop- en verbouwingskosten op bij de ...
Flexibele werkplekken zijn vaak een onderdeel van Het Nieuwe Werken (HNW). Bent u nog niet zo bekend met Het Nieuwe Werken? Het Nieuwe ... werknemers niet langer gebonden zijn aan vaste werkplekken en vaste werktijden. Zij dragen zelf de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren ...
... dat zij zich gesteund en ondersteund voelen, zodat ze hun werk kunnen uitvoeren met een gevoel van empowerment en eigenaarschap. ... het teamlid. 1.2.2 Nieuwe aanpak van leidinggeven balans verbondenheid Als leidinggevende wordt er nu meer van u ...