Zoekresultaten
21 - 30 van de 25498 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie onderzoek na arbeidsongeval 61 meldingswijze
... gedragscode van de Arbeidsinspectie. Alle werknemers van de organisatie moeten zich daaraan houden, ook tijdelijke krachten als ... of zich niet fatsoenlijk heeft gedragen tijdens zijn bezoek? U kunt dan een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie zelf. Meer over ...
... Staat uw sector er niet bij? Dan is de kans op een bezoek niet zo groot, tenzij de arbeidsomstandigheden in uw organisatie erom vragen of een vakbond of werknemer een klacht heeft ingediend. ...
... Dat is ook het doel van Inspectie SZW. Het doel van het bezoek is om de toedracht en oorzaak van het ongeval vast te stellen, en na te ... komt op bezoek. Hij kan na een eventuele eerste inspectie uw organisatie direct sancties opleggen, om zo de werknemers te beschermen. ...
... werknemers dat een arbeidsongeval heeft gehad, zo blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Om het aantal arbeidsongevallen binnen uw organisatie te beperken is het belangrijk om ongevallen te voorkomen en te ...
... verminderde gezondheid door het PMO, met name baat bij een bezoek aan de bedrijfsarts. Doordat 80% van de werknemers de adviezen van de ... Hogere prioriteit voor bepaalde arbeidsrisico’s Uw organisatie is wettelijk verplicht om de werknemers periodiek een ...
... klachten, zoals stress, burn-out of depressies, heeft een bezoek aan de bedrijfsarts een positief effect. Deze werknemers volgden de ... van deze psychische problemen. Ervaren de werknemers in uw organisatie ook regelmatig stress, dan is het belangrijk om dit aan te kaarten ...
Ernstige arbeidsongevallen moet een organisatie volgens de Arbowet direct aan Inspectie SZW melden. Inspectie SZW ... in te vullen. 6.1.3 Oorzaken achterhalen onderzoek uitvoeren noodzakelijk Na een heftige gebeurtenis zoals een arbeidsongeval wordt er ook intern in ...
... samen met uw accountant) de voorbereidingen voor het bezoek te treffen. Na de aankondiging van het boekenonderzoek is het zaak om de ... gegevens klaarliggen. Als u dit zorgvuldig uitvoert, zal het onderzoek snel en efficiënt verlopen. Als deze benodigde stukken ...
... daarvoor op de vingers getikt worden door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook al is de overtreding onbedoeld, de werkgever kan hiervoor ... factoren zoals ernst van de overtreding en de grootte van de organisatie. Direct boete bij zware overtreding Het boetebeleid van de ...
... daarvoor op de vingers getikt worden door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook al is de overtreding onbedoeld, de werkgever kan hiervoor ... factoren zoals ernst van de overtreding en de grootte van de organisatie. Direct boete bij zware overtreding Het boetebeleid van de ...